Số creator và nội dung tăng theo cấp số nhân — đội vận hành thì không thể tăng tương ứng.
Khối lượng vượt sức người
Nội dung cần duyệt tăng nhanh hơn tốc độ tuyển và đào tạo.
Chất lượng không đồng đều
Mỗi người duyệt một kiểu, không chuẩn chung, khó kiểm soát.
Vận hành trở nên "mù"
Không biết ai quá tải, khâu nào tắc, bao nhiêu việc sắp trễ.
Quản lý phải họp liên tục
Chỉ để nắm tình hình — thứ lẽ ra hệ thống nên tự hiển thị.
DISO đã đi qua đúng giai đoạn này khi sản lượng review nhảy từ ~1.000 lên gần 30.000 video/tháng.